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扎實開展談心談話 不斷提升干部隊伍凝聚力

來源:  發布時間:2020-01-15 閱讀次數:1127

“去年案管室的各項工作都做得不錯,新的一年里,有什么工作計劃?部室的同志在工作中、生活中遇到什么困難,都可以告訴我……”春節前夕,蘭山區監委委員劉曉英同案管室主任孫金鳳進行“一對一”談心談話時的場景。

蘭山區紀委區監委堅持嚴管與厚愛結合、約束與激勵并重,通過開展談心談話活動,及時了解干部思想動態、準確掌握干部工作情況,切實打造勇于擔當、干凈自律、充滿活力的紀檢監察干部隊伍。

區紀委區監委高度重視談心談話工作,注重利用中秋、春節等重要時間節點,組織開展談心談話工作,充分了解干部需求,將組織的關愛傳遞到位。按照“分工負責、分層分級”的原則,確定談話主體,即主要領導與班子成員談,班子成員之間相互談,班子成員與分管室(部)負責人談,各室(部)負責人與一般干部進行集中或個別談,形成縱橫交織、全體聯動的談心活動格局,確保實現談心談話全覆蓋。

據了解,區紀委區監委每次談話都堅持面對面交流,注重心與心溝通,鼓勵干部暢所欲言,講心里話、說心里事,了解干部隊伍在思想政治、精神文化、身心健康、日常生活等方面的訴求。同時,及時做好信息歸檔工作,將談心談話主要內容進行收集整理,研判干部隊伍存在的問題、原因,并相應提出對策舉措解決問題。

“通過思想上的激勵、生活上的關心和工作上的指導,極大的促進了紀檢監察干部之間的互動交流,下步,我們將繼續完善談心談話制度,抓早抓小,防微杜漸,不斷提升干部隊伍凝聚力,著力鍛造紀檢監察鐵軍。”區紀委區監委相關負責人表示。





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